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„Es war doch keine Vergewaltigung“- Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

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Eine außerordentliche Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer auf einer dienstlich veranlassten Reise eine Arbeitskollegin gegen ihren Willen zu küssen versucht und küsst. (Leitsätze...

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