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4-Tage-Woche

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Flexible Arbeitsmodelle in Familienunternehmen: Gemeinsam auf dem Weg zu Arbeit 4.0

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Wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht, haben Familienunternehmen einen Vorteil: Sie schaffen eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, die bei der Einführung der Arbeit 4.0 hilft.

Flexibler Freitag bei der Schwaiger Group: Mitarbeitende und Geschäftsführung ziehen nach sechs Monaten 4-Tage

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Zunehmende Bedeutung von Flexibilität in Zeiten von "New Work". Gestiegene Zufriedenheits- und Produktivitätswerte: Positive Bilanz nach Einführung der 4-Tage-Woche bei der Schwaiger Group

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