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Vertraute
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Eigenverantwortung oder Schuldzuweisung?
Petra Lienhop erläutert anhand eines anschaulichen Beispiels, woran es liegt, dass Menschen keine Eigenverantwortung übernehmen und die Schuld bei anderen suchen. Während der Daumen nach...
New Work ist keine Zauberformel für Mitarbeiterbindung
New Work und Remote Work allein greifen zu kurz - Birgit Heinermann betont die Bedeutung von Identifikation und Loyalität für langfristigen Unternehmenserfolg. Die anhaltende Vielzahl...
Mit klaren Zielen und Kooperation zu einer positiven Fehlerkultur
Petra Lienhop zeigt auf, warum Unternehmen klare Ziele setzen und Kooperation statt Wettbewerb fördern sollten. Sparringspartnerin Petra Lienhop erlebt in Unternehmen häufig hautnah die gravierenden...
Holzhammer oder Blume – was darf es sein?
Petra Lienhop berichtet, was passiert, wenn nicht mit offenen Karten gespielt wird. Mitarbeitende sind nicht gleich Mitarbeitende - denn manche sind gleicher als andere. Besonders...
Begegnungsqualität, statt -quantität
Petra Lienhop klärt über den Türschwellenmoment auf Es ist eine stressige Welt, die einem tagtäglich begegnet. Kein Wunder, dass im Hier und Jetzt sein immer...
Co ist King – Kollaboration statt Konkurrenzdenken
Birgit Heinermann, Executive Advisor, Vertraute und Vordenkerin, zeigt auf, wie wichtig Kollaboration für Unternehmen ist. Die Vielzahl der aktuellen Krisen - von Corona über Ukraine-Krieg...