Die effektivste, wirksamste, umfassendste, zeitsparendste und zugleich schnellste Art ein besserer Top-Manager
Geschäftsführer und Vorstände erfahren "on the job" innerhalb kurzer Zeit, was sie konkret an ihrer Führungsarbeit ändern sollten. Und erhalten gezielte, diskrete Unterstützung bei der Umsetzung.
MABEWO AG: Human Resources – Orientierung und Wertschätzung – Mitgestaltung
Das Konzept "New Work" - Arbeit 4.0 - Auswirkungen auf die Arbeitswelt. "New Work" mit Fokus auf individuelle Freiheit, Integration eigener Wünsche und Bedürfnisse....
Glaubwürdigkeit beginnt mit Zuhören
Zum 10-Jährigen meines Buches "Verantwortliche Unternehmensführung überzeugend kommunizieren" Wie nie zuvor wird von Unternehmen heute erwartet, dass sie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. In kaum einer Vorstandsrede...
BUCHVORSTELLUNG: 5 Fragen an den Interim Manager
Marcus Karl Haman, MSc veröffentlicht 5. Band der Fachbuchreihe "Produktionsmanagement für Führungskräfte" mit dem Titel "5 Fragen an den Interim Manager". Der Unterschied zwischen einem...
Klüger für Kluge Persönlichkeitsentwicklung neu gedacht
(Mynewsdesk) Wie man mit einer Wissensaktivierung® alte Prägungen loslassen kann und sich selber Kraft und Wissen für einen neuen Alltag geben kann Nicht nur Führungskräfte...
Wer hat Erfolg? Empirisch belegt – Unternehmenserfolg
Ergebnisse der weltbesten Institute & Unternehmen Manche Unternehmen schaffen es: Sie steigen rasant auf, werden Gewinner einer Krise und überholen Ihre Wettbewerber. Wie viele? Weniger...
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