Können tarifliche Freistellungstage auch dann gewährt werden, wenn Arbeitnehmer*innen arbeitsunfähig erkrankt sind?

Der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, der an die Stelle des Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld tritt, wird nicht erfüllt, wenn der Arbeitnehmer am Freistellungstag arbeitsunfähig erkrankt ist. (Leitsatz des Verfassers) BAG, Urteil vom 23. Februar 2022 - 10 AZR 99/21 Der Arbeitnehmer ist bei einem Unternehmen der Metallindustrie beschäftigt, auf das Arbeitsverhältnis finden die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein - Westfalen, u.a. der...

Sodexo auf dem Deutschen Betriebsrätetag – Dialog mit Arbeitnehmervertretern

Vortrag und Informationsstand von Sodexo auf dem größten Treffpunkt für "Mitbestimmer" in Deutschland

Keyword: Tarifvertrag

rec custom - Tag Template - Medicine PRO